CE OBLIGAȚII AU ANGAJATORII PE TIMP DE CANICULĂ?

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) București informează că angajatorii au obligația de a asigura o serie de măsuri de protecție a salariaților, în perioadele cu temperaturi extreme.

Astfel, în zilele caniculare, pentru ameliorarea condiţiilor de muncă, trebuie luate următoarele măsuri:

• reducerea intensităţii şi a ritmului activităţilor fizice;
• asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă;
• alternarea efortului dinamic cu cel static;
• alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.

Totodată, este nevoie de asigurarea a câte 2-4 litri/persoană/schimb a apei minerale, asigurarea echipamentului individual de protecție și asigurarea de dușuri.

Măsuri pentru perioada caniculară

Dacă nu pot asigura aceste condiții, angajatorii pot lua, împreuna cu angajații, măsuri precum: reducerea duratei zilei de lucru; eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11:00 şi după ora 17:00); întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, în conformitate cu prevederile legale.

Măsurile din perioada cu temperaturi extreme se vor stabili dacă aceste valori se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.

„Angajatorii, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, precum şi ordonatorii de credite sau conducătorii instituţiilor finanţate din fonduri extrabugetare, după caz, vor stabili modalităţile de recuperare a timpului nelucrat şi modalităţile de plată”, notează instituţia.